Transformer

Développer la cohérence d’une équipe et sa sagesse collective

Objectifs :

  1. Se connaître
  2. Intégrer la différence
  3. Être cohérent
  4. Penser de façon innovante

Méthode (selon l’objectif) :

  • 3 à 5 ateliers collectifs (2h)
  • 2 séances de travail en demi-groupe(objectifs communs, stratégie, décisions)
  • 1 séance de mise en commun
  • 1 CR sur la dynamique du groupe et des conseils pour s’améliorer
  • 1 atelier de suivi 3 mois plus tard

Public : toute équipe (opérationnelle, COPIL, CODIR…)

Durée : à définir ensemble