Développer la cohérence d’une équipe et sa sagesse collective
Objectifs :
- Se connaître
- Intégrer la différence
- Être cohérent
- Penser de façon innovante
Méthode (selon l’objectif) :
- 3 à 5 ateliers collectifs (2h)
- 2 séances de travail en demi-groupe(objectifs communs, stratégie, décisions)
- 1 séance de mise en commun
- 1 CR sur la dynamique du groupe et des conseils pour s’améliorer
- 1 atelier de suivi 3 mois plus tard
Public : toute équipe (opérationnelle, COPIL, CODIR…)
Durée : à définir ensemble